एसबीआई पीओ भर्ती: चयन प्रक्रिया को विस्तार से जानें

Posted By: | Posted On: Oct 08, 2021 | Posted In: Education


भारतीय स्टेट बैंक (एसबीआई) प्रारंभिक परीक्षा, एक मुख्य लिखित परीक्षा और व्यक्तिगत साक्षात्कार-समूह अभ्यास के माध्यम से परिवीक्षाधीन अधिकारियों (पीओ) की भर्ती करता है। एसबीआई पीओ के लिए परीक्षा शुरू होने से पहले पात्र स्नातकों से ऑनलाइन आवेदन पत्र आमंत्रित किए जाते हैं। पंजीकृत उम्मीदवारों की उम्मीदवारी की पुष्टि के बाद ही, एसबीआई पीओ परीक्षा के लिए प्रवेश पत्र जारी किए जाते हैं।

एसबीआई पीओ परीक्षा क्रमिक रूप से आयोजित की जाती है। परीक्षा में उत्तीर्ण होने वाले उम्मीदवारों को ही अगले चरण की परीक्षा के लिए शॉर्टलिस्ट किया जाएगा।

वर्तमान में, SBI PO 2021 की आवेदन प्रक्रिया खुली है। उम्मीदवार जो परीक्षा के लिए आवेदन करना चाहते हैं, उन्हें चयन प्रक्रिया को समझना चाहिए।

प्रारंभिक परीक्षा

  • उद्देश्य परीक्षण
  • अधिकतम अंक 100
  • 3 खंड: अंग्रेजी भाषा, मात्रात्मक योग्यता, तर्क क्षमता
  • प्रत्येक अनुभाग के लिए अलग समय; 20 मिनट प्रत्येक

मुख्य परीक्षा

  • 200 अंकों की वस्तुनिष्ठ परीक्षा और 50 अंकों की वर्णनात्मक परीक्षा
  • उम्मीदवारों को कंप्यूटर पर वर्णनात्मक उत्तर टाइप करना होगा
  • वस्तुनिष्ठ परीक्षा की अवधि 3 घंटे
  • वस्तुनिष्ठ परीक्षा में चार खंड होते हैं: तर्क और कंप्यूटर योग्यता, डेटा विश्लेषण और व्याख्या, सामान्य / अर्थव्यवस्था / बैंकिंग जागरूकता और अंग्रेजी भाषा
  • वर्णनात्मक परीक्षण की अवधि 30 मिनट है
  • वर्णनात्मक परीक्षा में पत्र और निबंध लेखन शामिल होगा और कुल अंक 50 अंक होंगे

साक्षात्कार, समूह अभ्यास

  • COVID-19 महामारी के कारण आवश्यक सामाजिक दूरी और सुरक्षा उपायों को ध्यान में रखते हुए, साक्षात्कार या साक्षात्कार और समूह अभ्यास हो सकते हैं।
  • मामले में, केवल साक्षात्कार आयोजित किया जाता है, कुल अंक 50 अंक होंगे
  • यदि साक्षात्कार और समूह अभ्यास आयोजित किए जाते हैं, तो साक्षात्कार के लिए कुल अंक 30 होंगे और समूह अभ्यास के लिए 20 . होंगे

एसबीआई पीओ चयन प्रक्रिया: महत्वपूर्ण बिंदु

  • प्रारंभिक परीक्षा में प्राप्त अंकों को अंतिम मेरिट सूची में नहीं गिना जाएगा
  • साक्षात्कार या साक्षात्कार और समूह अभ्यास में प्राप्त अंकों के साथ मुख्य परीक्षा में प्राप्त अंकों की गणना अंतिम मेरिट सूची की तैयारी के दौरान की जाएगी।
  • मुख्य परीक्षा में उम्मीदवारों द्वारा प्राप्त अंकों (250 अंकों में से) को 75 अंकों में से और उम्मीदवारों के साक्षात्कार के अंकों (50 अंकों में से) को 25 अंकों में से बदल दिया जाता है। मुख्य परीक्षा और साक्षात्कार के परिवर्तित अंकों (100 में से) को मिलाकर अंतिम मेरिट सूची तैयार की जाती है।
  • चयन प्रत्येक श्रेणी में शीर्ष योग्यता रैंक वाले उम्मीदवारों में से किया जाएगा

क्लोज स्टोरी

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