California sues Activision Blizzard alleging harassment, sexism

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सैन फ्रांसिस्को: वीडियो गेम की दिग्गज कंपनी एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड पर कैलिफोर्निया राज्य की एक एजेंसी द्वारा दायर एक मुकदमे में महिला कर्मचारियों के यौनवाद, भेदभाव और उत्पीड़न के आरोपों की भरमार है।
राज्य के उचित रोजगार और आवास विभाग ने बुधवार को एक नागरिक शिकायत दर्ज की जिसमें दावा किया गया कि “कॉल ऑफ ड्यूटी” और “वर्ल्ड ऑफ विक्टरन” के निर्माता ने “व्यापक फ्रैट बॉय वर्कप्लेस कल्चर” की अनुमति देकर राज्य के कानूनों का उल्लंघन किया।
वीडियो गेम उद्योग में लिंगवाद के दावों को उजागर करने वाले नवीनतम मामले में, मुकदमे ने कहा कि कैलिफोर्निया की कंपनी ने “एक सेक्सिस्ट संस्कृति को बढ़ावा दिया और महिलाओं को पुरुषों की तुलना में कम भुगतान किया, जबकि महिलाएं काफी हद तक समान काम करती थीं, महिलाओं को निचले स्तर की नौकरियों में सौंपा और उन्हें धीमी दरों पर बढ़ावा दिया पुरुषों की तुलना में,” राज्य एजेंसी के एक बयान के अनुसार।
इसने यह भी आरोप लगाया कि महिलाओं को “लगातार यौन उत्पीड़न का शिकार होना पड़ा, जिसमें टटोलना, टिप्पणी करना और अग्रिम शामिल थे” और यह कि अधिकारियों को इसके बारे में पता था, लेकिन कार्रवाई करने में विफल रहे और इसके बजाय शिकायत करने वाली महिलाओं के खिलाफ जवाबी कार्रवाई की।
लॉस एंजिल्स में दायर मुकदमे में कहा गया है कि महिलाओं को “क्यूब क्रॉल” के अधीन किया गया था, जिसमें नशे में धुत पुरुष सहकर्मी कार्यस्थल के माध्यम से अपना काम करते हैं और “अनुचित व्यवहार” में संलग्न होते हैं।
दो साल की जांच से उपजी शिकायत के अनुसार, एक महिला कर्मचारी ने एक पुरुष कर्मचारी के साथ व्यापार यात्रा के दौरान आत्महत्या कर ली, जो मिशन पर सेक्स गैजेट्स लेकर आया था।
DFEH के निदेशक केविन किश ने कहा, “सभी नियोक्ताओं को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उनके कर्मचारियों को समान रूप से भुगतान किया जा रहा है और भेदभाव, उत्पीड़न और प्रतिशोध को रोकने के लिए सभी कदम उठाएं।” “यह प्रौद्योगिकी और गेमिंग जैसे पुरुष-प्रधान उद्योगों में नियोक्ताओं के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है।”
टिप्पणी के लिए पूछे जाने पर, एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड ने आरोपों पर पीछे हटते हुए कहा कि मुकदमे में “विकृत, और कई मामलों में झूठे, बर्फ़ीला तूफ़ान के अतीत के विवरण शामिल हैं।”
कंपनी के बयान में कहा गया है, “हमारी कंपनी या उद्योग, या किसी भी उद्योग में यौन दुराचार या किसी भी तरह के उत्पीड़न के लिए कोई जगह नहीं है। हम हर आरोप को गंभीरता से लेते हैं और सभी दावों की जांच करते हैं। कदाचार से संबंधित मामलों में कार्रवाई की गई थी। समस्या।”
गेम कंपनी ने कहा कि वह “डीएफईएच के साथ बेहद सहयोगी है” लेकिन दावा किया कि एजेंसी “गलत शिकायत दर्ज करने के लिए दौड़ी, जैसा कि हम अदालत में प्रदर्शित करेंगे।”
बयान में कहा गया है कि इसके कर्मचारी की आत्महत्या को शामिल करने से “हम बीमार हैं” और “इस मामले पर इसका कोई असर नहीं है।”
मुकदमा नवीनतम मामला है जिसमें उद्योग में महिलाओं के लिए एक जहरीली कार्यस्थल संस्कृति का आरोप लगाया गया है, जिसमें बड़ी संख्या में महिला गेमर्स के बावजूद पुरुषों का वर्चस्व है।
कैलिफ़ोर्निया एजेंसी उल्लंघनों से प्रभावित महिला कर्मचारियों के साथ-साथ अन्य दंडों और समस्या के समाधान के लिए एक आदेश की मांग करती है।
इसी तरह के आरोप फ्रांस स्थित वीडियो गेम की दिग्गज कंपनी यूबीसॉफ्ट के साथ-साथ अमेरिका स्थित दंगा गेम्स, “लीग ऑफ लीजेंड्स” के निर्माता के खिलाफ लगाए गए हैं।
यूबीसॉफ्ट ने पिछले साल गेम प्रकाशक के प्रबंधकों द्वारा यौन उत्पीड़न और उत्पीड़न के आरोपों के बाद विषाक्त व्यवहार को खत्म करने के लिए “संरचनात्मक बदलाव” का वादा किया था, जिसके पोर्टफोलियो में “हत्यारे की पंथ” जैसे शीर्षक शामिल हैं।
इस साल की शुरुआत में, Riot Games ने कहा कि एक स्वतंत्र समीक्षा में सीईओ निकोलो लॉरेंट द्वारा यौन दुराचार के आरोपों का समर्थन करने के लिए कोई सबूत नहीं मिला। एक बाहरी कानूनी फर्म द्वारा तैयार की गई एक रिपोर्ट “निष्पक्ष और व्यापक जांच” के बाद निष्कर्ष पर आई, कंपनी ने जनवरी के मुकदमे के बाद लॉरेंट पर अपने सहायक के खिलाफ जवाबी कार्रवाई करने का आरोप लगाया।

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